COMO É O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA ASSAÍ ATACADISTA?
Desde que foi anunciada a implantação do Assaí Atacadista em Itapetinga, uma pergunta vem sendo feita por inúmeras pessoas interessadas em trabalhar na empresa: onde deixo o meu currículo?
Para tentar responder a essa pergunta, o Sudoeste Hoje solicitou informações da empresa e pesquisou nos sites especializados, obtendo algumas respostas sobre o processo de inscrição e seleção do pessoal a ser contratado.
De acordo com essas informações, um processo de inscrição será aberto pelo RH da própria empresa, recolhendo dados e documentação dos candidatos.
Após isso, os candidatos farão uma prova escrita de conhecimentos gerais, que geralmente são 20 questões e uma redação de mais ou menos 15 linhas.
Se passar na prova, a pessoa segue para entrevista em grupo e, por fim, passa pelo gestor da área a qual vai trabalhar.
No final desse processo, o candidato passa por exame médico e teste psicológico. Se correr tudo bem, segue para treinamento e é contratado.
Em linhas gerais, é esse o processo de seleção do Assaí Atacadista.
Por Davi Ferraz